（2014年8月28日漯河市第六屆人民代表大會常務(wù)委員會第十七次會議通過）

    漯河市第六屆人民代表大會常務(wù)委員會第十七次會議，聽取并審議了市人大常委會法制工作委員會主任陳爭鳴代表執(zhí)法檢查組所作的《關(guān)于檢查<中華人民共和國勞動合同法>實(shí)施情況的報告》，審議了市人力資源和社會保障局局長田冠亭受市人民政府委托所作的《關(guān)于貫徹實(shí)施<中華人民共和國勞動合同法>情況的報告》。會議同意這兩個報告。為進(jìn)一步推動《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）的實(shí)施，會議作出以下審議意見：
    一、進(jìn)一步強(qiáng)化《勞動合同法》的學(xué)習(xí)宣傳教育。要采取有效形式，深入學(xué)習(xí)、廣泛宣傳《勞動合同法》，形成全社會尊重勞動、關(guān)愛勞動者的濃厚氛圍。各行政監(jiān)管部門要加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高執(zhí)法水平；強(qiáng)化對用人單位和廣大勞動者的教育培訓(xùn)，提高其對實(shí)行勞動合同制度重要性的認(rèn)識，自覺糾正和解決執(zhí)行《勞動合同法》中存在的偏差和問題，做到依法辦事、依法維權(quán)。
    二、著力解決侵害勞動者合法權(quán)益的突出問題。按照行業(yè)和企業(yè)的特點(diǎn)，分類制定符合法律規(guī)定和企業(yè)實(shí)際的勞動合同示范文本，督促各用人單位遵照或參照執(zhí)行。嚴(yán)格執(zhí)行經(jīng)營勞務(wù)派遣行政許可制度，集中開展勞務(wù)派遣清理整頓，規(guī)范勞務(wù)派遣經(jīng)營管理，維護(hù)勞務(wù)派遣經(jīng)營秩序。高度關(guān)注拖欠農(nóng)民工工資問題，加大源頭預(yù)防與查處打擊力度。研究探索小微企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織實(shí)行勞動合同制度的措施，擴(kuò)大集體合同覆蓋面，推進(jìn)工資集體協(xié)商，增強(qiáng)集體協(xié)商實(shí)效。強(qiáng)力推進(jìn)工會組織建設(shè)，建立健全基層勞動爭議調(diào)解委員會，切實(shí)維護(hù)勞動者的合法權(quán)益，促進(jìn)企事業(yè)單位勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。
    三、健全完善協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機(jī)制。積極引導(dǎo)企業(yè)界成立企業(yè)家協(xié)會，盡快健全完善政府勞動行政部門會同工會和企業(yè)代表參與的協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機(jī)制，注重發(fā)揮其協(xié)調(diào)協(xié)商作用，及時研究解決構(gòu)建和諧勞動關(guān)系中的重大問題。
    四、切實(shí)加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)督檢查。市政府要依法明確有關(guān)部門的監(jiān)管職責(zé)，切實(shí)加強(qiáng)《勞動合同法》實(shí)施的監(jiān)督檢查，及時糾正用人單位在簽訂和履行合同、執(zhí)行工資、工時、社會保險、勞動保護(hù)等方面存在的問題。對不作為、亂作為的行政監(jiān)管部門和工作人員，要依法依紀(jì)追究其失職、瀆職責(zé)任。加強(qiáng)勞動保障機(jī)構(gòu)建設(shè)，進(jìn)一步充實(shí)執(zhí)法人員，保障執(zhí)法經(jīng)費(fèi)，完善勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”設(shè)施和工作機(jī)制，提高監(jiān)督檢查效果。